Подходы в образовании ECCON EDUCATION

Гаращенко О.В.

ECCON EDUCATION

Чтобы разобраться в хитросплетениях законодательства и иных особенностей ведения предпринимательской деятельности, необходимо на это выделить время, направить и сконцентрировать внимание. И мы поможем вам в этом.

Так, за почти 20 лет корпоративного обучения мы создали три основных подхода, ориентированных на решение следующих важных задач.

1. Сформировать для вас информационную опору (поддержку) в виде понятной структуры по актуальным вопросам для того, чтобы:
   • легко воспринимать новые данные и самостоятельно выстраивать разрозненные сведения в общую картину;
   • сэкономить ваше время. Вам не нужно тратить месяцы, чтобы разобраться в множестве знаний: найти их, отсеять ненужные, проанализировать, структурировать в четкую систему и проч.
2. Помочь вам осознать, понять, увидеть больше вариантов решения бизнес-задач, расширить ваше представление о возможностях, которые дают вам разные сферы жизни, порой самые неожиданные.
   Для осознания нужна рефлексия как самостоятельная, так и в группе. Поэтому особенно ценны общение с коллегами на наших программах, а также ваша обратная связь и диалог.
3. Принести вам пользу. У нас нет программ «на века». Наши программы постоянно актуализируются, обновляются. Мы говорим об опыте, который работает, и указываем на то, что не работает. Также мы учитываем, что знание требует вызревания, полученный опыт проходит этап осознания, когда важно оценить наработки.

Современному профессионалу сегодня, помимо предметной области, необходимы знания из социологии труда, конфликтологии и других отраслей, которые изучают так называемый человеческий фактор – популярный в наше время, но неуловимый в том смысле, что не всем удается понять, что же это такое. Зато тем, кто этот фактор понял и использует в своем деле, – удается быть максимально эффективным и долгосрочно конкурентоспособным.

В связи со всем сказанным мы расширяем тематику нашего преподавания. Если ранее мы ориентировались прежде всего на вопросы права, финансов, учёта и менеджмента, то сейчас мы изучаем также человеческий фактор. Мы исследуем уникальность и потенциал личности, включая ее полезность обществу и бизнесу.

Наша установка: каждый человек должен быть на своем месте, а для этого нужна его самореализация, которая поможет ему найти в себе уникальные способности, заложенные природой, и стать максимально эффективным.

Важно понять, что реализация творческого потенциала человека – это не мифическая фантазия или пустословная теория, а важный ресурс, используя который, вы можете добиваться наибольших практических успехов. В современном мире мало работать «по старинке», задействуя лишь традиционные экономические ресурсы.

Итак, дело вашей жизни будет действительно эффективным, если вы к знаниям и опыту в своей профессиональной области и других отраслях добавите умение восстанавливаться от стрессов современной жизни, в том числе от профессионального выгорания; использование внутренних сил для творческой профессиональной реализации; навыки восстановления – медитации, аффирмации, самонаблюдение, самоанализ и др.

Теперь это всё можно найти в наших программах обучения.

О команде ECCON EDUCATION
можно уверенно сказать следующее

Те из нас, кто:

• проектируют программы обучения,
• прорабатывают методические материалы,
• всё это оформляют,
• предлагают эти проработанные материалы вам,
• преподают вам и консультируют вас,
• делают это в соответствии со своим предназначением. Мы сами успешно используем человеческий фактор и на своем примере учим вас.

С любовью, Ольга Гаращенко